Content Marketing door de medewerker

De medewerkers van een bedrijf zijn de belangrijkste marketinginstrumenten in de toekomst: hun kennis en persoonlijkheid zijn enorme magneten voor klanten en hun geld. De meeste medewerkers ‘zien’ dit echter niet, ze zullen geholpen moeten worden met bijvoorbeeld het aanwijzen, versterken en delen van hun talent: “Everyone has a talent. What is rare is the courage to nurture it”. De volgende stappen dienen daarbij per medewerker te worden doorlopen:

  1. Vind hun ‘stokpaardje’: waar weten ze veel van? Wat is hun ‘thought leadership’?
  2. Motiveer ze om hun kennis te delen
  3. ‘Content Curation’: vind en deel interessante ontwikkelingen
  4. Bloggen: schrijf af en toe een analyse over alle ontwikkelingen die je voorbij hebt zien komen.

Deze blog is onderdeel van hoofdstuk 7 van mijn boek ‘Scoren met Content Marketing

 

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s